Bain investiert seit über 30 Jahren in Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Seit der Gründung der ersten Affinity Group hat sich unser Engagement stetig weiterentwickelt, sodass wir nun eine Vielfalt an Initiativen haben, die ein inklusives Arbeitsumfeld fördern und dafür sorgen, dass sich alle Bainies wohlfühlen und selbst verwirklichen können. 
 
Mitglieder unseres Black at Bain Netzwerks profitieren von zusätzlicher, individuell auf sie zugeschnittener Unterstützung und von einem Raum, in dem sie persönliche Beziehungen pflegen, sich gegenseitig austauschen und eine echte Gemeinschaft aufbauen können. Darüber hinaus findet regelmäßig ein netzwerkübergreifender Austausch statt. So tragen wir die kulturelle Vielfalt von Black at Bain in das gesamte Unternehmen.