Milano, 9 luglio 2024 – Bain & Company Italia è entusiasta di inaugurare oggi "Forward100", un programma di formazione esclusivo della durata di un anno accademico, da settembre 2024 a giugno 2025.  

L’iniziativa è destinata a 100 giovani professionisti ad alto potenziale, provenienti dalle principali 50 aziende italiane e dal settore pubblico. Questo programma annuale, che si svolgerà da settembre 2024 a giugno 2025, rappresenta un investimento concreto di Bain & Company per favorire il ricambio generazionale nelle posizioni di leadership in Italia. 

All’evento di inaugurazione, tenutosi oggi a Milano, sono intervenuti Fabio Vaccarono (AD Multiversity), Cristina Calabrese (CEO Key2People), Silvia Rappini (CEO Eni Corporate University), Gian Luca Orefice (Director Human Capital and Organization Autostrade per l'Italia) ed Emilia Rio (Direttore Operativo Fabbrica di San Pietro). 

“È urgente rilanciare la competitività del Paese e, con questa iniziativa”, spiega Roberto Prioreschi, SEMEA Regional Managing Partner di Bain & Company “intendiamo contribuire a creare una nuova generazione di leader in Italia che possa guidare il Paese attraverso le sfide del futuro. Vogliamo offrire ai partecipanti la possibilità di costruire un network esclusivo di peer e mentor, grazie al coinvolgimento di partner esterni e di esponenti chiave del mondo imprenditoriale italiano. Siamo molto fieri dell’entusiasmo con cui è stato accolto il programma”. 

“Puntiamo ad offrire ai partecipanti un'esperienza di formazione completa: non si limiterà alle sole tematiche di business, ma si distinguerà anche per lo sviluppo delle competenze soft dei dirigenti del futuro, essenziali per formare leader completi e consapevoli. Di questo nostro contributo speriamo possano beneficiare non solo le aziende coinvolte, ma crediamo possa generare un impatto positivo sull'intera comunità e sull'economia del Sistema Paese, anche grazie all’accelerazione del dialogo con la pubblica amministrazione”, aggiunge Pierluigi Serlenga, Managing Partner Italia di Bain & Company. 

Il programma si articola in quattro pilastri: il personal branding (con focus su negoziazione, comunicazione e leadership), hot topics (macro-trend, sostenibilità e GenAI) e l’agenda C-Level (successo e fallimento, pensare come un CEO e trasformazione aziendale). Sono previsti anche moduli elettivi di approfondimento su temi come consigli da CEO, Industria 4.0, transizione energetica, gestione delle risorse umane e talento, circolarità e internazionalizzazione. Gli incontri, sia fisici che virtuali, saranno disponibili in modalità live e on demand, coprendo temi chiave per chi occupa posizioni di vertice nelle organizzazioni. Il programma alternerà discussioni collettive con esempi reali di casi aziendali, offrendo un’esperienza formativa completa e immersiva, anche grazie alla partnership con Sole 24 ORE Formazione per l’erogazione dei corsi. Il lancio ufficiale delle attività formative è previsto per settembre 2024.