機能別プラクティス

組織

組織

従業員やチームの士気を高め、優れたパフォーマンスを発揮させます。
組織

企業が革命的な考えを維持しながら、持続的な成長を遂げるにはどうすべきか。柔軟性を確保しつつ、効率性を高めるには何をすべきか。また、試行錯誤を繰り返してイノベーションを起こし、その規模を拡大していくにはどうすればよいのか。ベインは、これらを含めた様々な事項をバランス良く検討し、優秀な人材を惹きつけて維持しながら、組織が効率的に変革を実現できるよう支援します。

知見
アドバンスド・アナリティクス
Better, Faster, Leaner: Reinventing HR with Generative AI
By unlocking a more personalized and cost-efficient employee experience, generative AI makes HR more human—not less.
論説
組織
Stress: It's Tough at the Top
Executives report greater stress—but also greater satisfaction—than other workers.
スナップチャート
組織
Stress: No Surprise, It Hurts Worker Satisfaction and Loyalty
Highly stressed workers are 3.5 times more likely to be dissatisfied and 1.7 times more likely to be disloyal.
スナップチャート
組織
Stress: Wellness Programs Don't Work the Way You Think
Flexible hours, time-off policies, health support and other wellness programs do not make people less stressed, but they do make them feel more satisfied.
スナップチャート
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ベインの実績

ベインの実績

6,000+

競争優位性を生み出す優れた人材の育成や組織変革のために手掛けたプロジェクト数

クライアントの結果

メディア、エンターテイメント

A Video Game Company Levels Up With a New Operating Model
A new organizational structure helped it grow from a one-hit wonder to a multi-product entertainment company.

産業財、サービス

組織改革により、グローバルメーカーの収益性を回復
A社はかつて、高い収益を得ていた多国籍工業製品メーカーでしたが、倒産の危機に瀕していました。ベインは、組織の複雑性を軽減し、迅速かつ優れた意思決定を可能にするための組織の再設計を提案し、このグローバルメーカーの業績再建を支援しました。その結果、A社は再び高い利益水準を誇る企業に復活しました。
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エキスパート

Raiko Shareef アソシエイト パートナー Sydney

Thomas Shin Advisory Partner Seoul

James Root Partner Hong Kong

Ineet Narula Expert Associate Partner Singapore

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私達は、グローバルに活躍する経営者が抱える最重要経営課題に対して、厳しい競争環境の中でも成長し続け、「結果」を出すために支援しています。

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