ベインのパートナーであるデイヴ・マイケルズとケビン・マーフィーによる寄稿記事。

パンデミックを筆頭に、絶え間なく急速に変化するビジネス環境下において、企業にはその変化に対応する力が求められています。この「変革力（チェンジ・パワー）」のスコアが高い企業は、競合企業よりも従業員エンゲージメントが高く、財務的に優れた業績を上げていることもわかっています。本記事では、各要素の高低から企業のタイプを4分類し、戦略的に市場の競争力を高める具体的なアプローチを提案しています。

また、本記事は2021年11月号のDIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー誌にも掲載されています。