Entretiens
Entretiens
Nos entretiens vous permettent de mettre en valeur votre expérience. Ils sont conçus pour que nous apprenions à mieux nous connaître, et nous posons les mêmes questions à tous les candidats pour chaque poste afin de réduire les biais. Vous aurez un aperçu du travail et de vos futurs collègues, tandis que nous pourrons identifier vos points forts.
Nous recherchons des personnes curieuses qui aiment résoudre des problèmes
Nous recherchons des personnes ambitieuses, prêtes à aider les clients et parties prenantes — qu'elles soient internes ou externes — à obtenir des résultats. Cette ambition peut être discrète. Nous valorisons les individus curieux intellectuellement, entreprenants, et qui trouvent les défis stimulants. Dans certains postes, nous évaluerons vos compétences analytiques, tandis que pour d'autres, nous porterons attention à votre capacité à présenter et à convaincre. Dans tous les cas, nous attendons des candidats qu'ils expliquent clairement pourquoi ils souhaitent nous rejoindre spécifiquement.
Vos entretiens seront adaptés à votre rôle
Tous les entretiens sont conçus pour vous permettre de mettre en avant les compétences nécessaires à votre succès dans le poste.
Vos entretiens seront adaptés à votre rôle. Certains postes incluront au moins un entretien comportemental, tandis que d'autres intégreront des questions comportementales afin de mieux comprendre votre façon de penser et votre approche face à divers défis professionnels, académiques ou personnels, en vous basant sur des expériences passées.
Nous discuterons de votre expérience passée, qu'elle soit personnelle, académique ou autre. Préparez-vous à parler de nos principes de fonctionnement et à faire le lien entre vos compétences et votre expertise et le poste à pourvoir.
Vous nous présenterez votre portfolio ou vos travaux antérieurs. Nous évaluerons vos aptitudes techniques et vous pourrez poser des questions pour vous faire une idée du travail.
Montrez-nous que vous pouvez réfléchir de manière logique et structurée. Ces entretiens valorisent à la fois la précision et la créativité, et il n'y a pas forcément de "bonne" réponse. Nous vous fournirons tous les supports nécessaires.
Vous travaillerez sur un défi à domicile lié à votre rôle. Vous aurez probablement trois jours pour le compléter et, dans certains cas, vous présenterez le résultat.
Complétez ce test de présélection avant vos entretiens afin que nous ayons tous les deux une bonne idée de vos préférences et compétences.
Vous postulez pour un poste de consultant?
Vous passerez un entretien, type étude de cas, au cours duquel vous travaillerez sur un problème client réel avec de l'assistance. Nous évaluons votre capacité à faire des hypothèses logiques, à effectuer des calculs rapides et à développer de manière constructive les idées des autres. Ces ressources vous donneront une idée des types de problèmes auxquels vous serez confronté.
Coffee Shop Co.
Aidez un ami à déterminer si l'ouverture d'un café est une bonne idée.
FashionCo
Conseiller un acteur du marché de la mode sur les raisons de la baisse de son chiffre d'affaires au cours des cinq dernières années.