Fast 60 Prozent der Beschäftigten sehen sich aufgrund der Pandemie veranlasst, ihre Work-Life-Balance zu überdenken. Lediglich 20 Prozent sehen dabei ein gutes Gehalt als entscheidendes Jobkriterium. Dies zeigt die aktuelle Bain-Studie "The Working Future", an der weltweit 20.000 Beschäftigte teilgenommen haben. Interessante Tätigkeiten, eine sichere Anstellung sowie flexible Arbeitszeiten werden immer wichtiger. Für die Unternehmen geht es jetzt darum, noch stärker auf den Faktor Mensch zu setzen. Walter Sinn, Deutschlandchef von Bain & Company, erläutert dabei, dass die Zeiten, in denen Unternehmen lediglich als "Talente-Sucher" fungiert haben, endgültig vorüber sind. Für sie muss es jetzt vielmehr darum gehen, zum "Talente-Entwickler" zu werden – und zwar so rasch wie möglich.